本文目录一览：

• 1、酒店管理专业好吗??
• 2、五星级酒店总经理和餐饮部经理年收入分别是多少?
• 3、五星级酒店餐饮部有几个餐厅经理?餐厅经理月收入一般多少?一线城市...
• 4、酒店餐饮运营总监专业靠谱吗?女生适合学吗?
• 5、酒店管理的工作难吗?想从经济型酒店跳槽去中高端酒店可以吗?

酒店管理专业好吗??

1、酒店管理专业就业前景很好。随着全球经济的不断复苏与快速发展，K8凯发·天生赢家|管理酒店餐饮总经理月入酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将远远超出传统型行业。

2、酒店管理是一个受欢迎且有前景的专业。引言：酒店管理是指负责酒店运营和管理的专业领域。作为一个综合性的学科，K8凯发·天生赢家|管理酒店餐饮总经理月入酒店管理涉及到酒店的各个方面，如前台接待、客房管理、餐饮服务、市场营销等。该专业在旅游业蓬勃发展的大背景下，具有广阔的就业前景和发展空间。

3、酒店管理专业简介本专业培养拥护党的基本路线，K8凯发·天生赢家|管理酒店餐饮总经理月入适应生产、建设、管理、服务第一线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。

4、还不错。酒店管理专业毕业生可以从事酒店管理人员，K8凯发·天生赢家|管理酒店餐饮总经理月入进入管理岗位，这样也能够施展自己所学的酒店管理技能，提高自身能力水平。酒店管理专业毕业生也可以从事酒店商务洽谈工作，对于酒店相关事务上的一系列洽谈和管理工作上进行管理以及对外加强与酒店之间的联系。

五星级酒店总经理和餐饮部经理年收入分别是多少?

1、实习阶段可能在4000---6000左右，K8凯发·天生赢家|管理酒店餐饮总经理月入正式好点上万都有要看你的营业额。

2、至7000美元。五星级酒店餐饮部经理的平均薪资在每月5000至7000美元之间，K8凯发·天生赢家|管理酒店餐饮总经理月入也可能更高，具体取决于职位和经验，还可获得津贴、奖金和其他福利，以及晋升机会。五星级酒店餐饮部职责为制订餐饮部整体营销计划，根据酒店的主要目标市场，有针对性的开发新产品。

3、、五星级酒店管理工资还是可以的，K8凯发·天生赢家|管理酒店餐饮总经理月入如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。以上数据仅供参考，仅仅是底薪，不含公司福利方面。

4、总经理约5万元、副总经理约2万元、部门总监约1万元、部门经理约8000—9000元、部门主管约5000元、文员约2500元、前台接待约2400—2700元、服务员约1900元、实习生约500—1000元。

五星级酒店餐饮部有几个餐厅经理?餐厅经理月收入一般多少?一线城市...

总经理约5万元、副总经理约2万元、部门总监约1万元、部门经理约8000—9000元、部门主管约5000元、文员约2500元、前台接待约2400—2700元、服务员约1900元、实习生约500—1000元。

五星级酒店的餐厅经理，K8凯发·天生赢家|管理酒店餐饮总经理月入工资是不低的，只要自己努力也是稳定的。但是做餐饮是很辛苦的，没有节假日，休息不固定，工作压力大，上班时间长。说出去是体面的，但实际的酸辛只要自己知道。

而且国际联号酒店和国内酒店也会不一样。比如在一个二线城市国际联号酒店的部门经理大概会有1W到1W5左右，K8凯发·天生赢家|管理酒店餐饮总经理月入有些个别的会有2W左右，而一个国内酒店的部门经理大概在六千到八千。 而国际联号酒店的餐厅经理也会有6K到8K，个别的有1W出头也有可能。工资能拿得多少需要看个人的能力。

就是厨师经理），K8凯发·天生赢家|管理酒店餐饮总经理月入主厨5千左右，学徒或者新人厨师也就3-4千。面点或者西点师4千左右。基本也就这样了，这是正常的酒店情况。

五星级酒店的岗位包括： 前厅部岗位：包括前台接待员、礼宾员、大堂经理等。他们是酒店形象的第一窗口，K8凯发·天生赢家|管理酒店餐饮总经理月入负责接待来宾，为客人办理入住手续，提供问询和礼宾服务等。前厅部岗位介绍：前厅部是酒店的核心部门之一，其岗位人员负责为宾客提供高效、专业的服务。

酒店餐饮运营总监专业靠谱吗?女生适合学吗? 1、没听说这个专业，K8凯发·天生赢家|管理酒店餐饮总经理月入只有高星级饭店运营与管理专业，还是很适合女生的。高星级饭店运营与管理专业额就业方向 毕业生主要在高星级饭店、主题饭店、大型会议中心等单位就业，岗位一般是服务与基层管理工作、行政管理、人力资源管理部门等。2、女生学计算机专业是比较有前景的，未来工资也会比较高。计算机专业不是只有男生才适合去做，女生有能力有兴趣完全可以胜任计算机相关工作岗位。做计算机类工作有一些优势和缺点，比如经常需要加班、需要自学能力比较强，需要逻辑分析能力较强，但是学会了也会有很高的薪水。3、女生学软件开发，适合！其实女生很多条件都是很适合学软件开发的，在性格方面，女生是占有一定优势的，女生更加细心、细腻。在一些问题的解决上不会粗心大意。男生就不同，粗枝大叶的加上不细心经常会在细节上出问题，相反，女生的细心正好弥补了这一点。酒店管理的工作难吗?想从经济型酒店跳槽去中高端酒店可以吗? 首先是招人难，对于酒店中层管理人员有直接的冲击。因为新人流动性大，我在中层管理岗位上一直在反复培训新人。 基层服务员没有在酒店长期发展的规划，就导致管理层要一直做基础工作，根本没有时间和机会去提升自己。 我熬了一段时间，本以为能得到晋升。我建议去更高档次的酒店工作。第一，你从事过经济型连锁酒店的工作，并且是店长，那待遇也得年薪10万了，估计你在经济型连锁酒店工作也得10年左右。也就是说有管理经验，行业经验丰富。第二，现在跳槽，我建议去五星级的酒店去上班。这样可以先从企业中层开始，等到你干到高层的时候，年薪得百万以上。各类型酒店的管理也不同，经济型的、度假型的，商务型的等等。挺好的，酒店行业还不错，最好能到大型的星级酒店，或者去经济型连锁酒店当店长、区域管理之类的。只要自己喜欢，就扎根在这一行，酒店行业利润不错，将来有机会还可以自己创业。曾任职中高端品牌酒店前厅经理可以任职经济型酒店店长。店长主要负责制定年度经营计划，并确保完成酒店经营和管理指标，前厅经理的职业经验有助于这一任务的完成。中高端品牌的经营模式、管理方案，可以根据经济型酒店的实际情况，有效借鉴，促使经济型酒店的发展。首先是专业技能，看看酒店管理类的书籍，再就是操作要熟练有技巧，也要有这方面的实力，还有就是心理学，要知道怎么样管理员工，才能让他们服你，开心工作，再就是英语水平了，交际能力方面的书籍也要看，管理一定是让下服从，上满意的，所以要交际方面的知识。